公务员控告的规定是什么

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公务员控告的规定是指公务员在履行职责过程中，如果认为自己的合法权益受到侵犯或者认为有违法、违纪行为需要向有关部门进行控告的程序和要求。根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员可以依法提出控告，要求有关机关对违法行为进行查处。公务员控告的规定主要包括以下几个方面：控告的主体：公务员有权向上级领导机关、人事部门、监察部门等相关部门提出控告，也可以直接向人民法院提起诉讼。控告的对象：公务员可以控告违反法律法规、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为，以及侵犯其合法权益的行为。控告的程序：公务员提出控告应当符合法定程序，包括书面形式、口头形式等。同时，公务员在提出控告时应当提供充分的证据和理由，以便有关部门进行调查处理。控告的效力：公务员提出的控告具有一定的法律效力，有关部门应当依法进行处理。对于涉及国家机密、商业秘密等敏感信息的问题，应当采取保密措施。控告的救济：公务员在提出控告后，有权获得相应的救济。有关部门应当及时受理、调查、处理控告事项，并给予答复。同时，公务员还可以通过申诉、行政复议等方式寻求救济。总之，公务员控告的规定是为了保障公务员的合法权益，维护国家法律的尊严和权威。公务员在遇到不公正待遇或者违法违纪行为时，可以通过合法途径进行控告，以维护自身权益。

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公务员控告的规定是指公务员在履行职责过程中，如果认为自己的合法权益受到侵害或者存在不公正待遇，可以向上级主管部门或者监察机关提出控告。控告的内容应当包括控告人的身份、被控告人的姓名、职务、违法违纪的行为以及证据等。控告人应当提供真实、准确的信息，不得捏造事实或者诬告陷害他人。根据《中华人民共和国公务员法》和相关法规，公务员控告的程序和要求如下：控告人应当向所在单位或者监察机关提出控告。控告人应当提供真实、准确的信息，包括被控告人的姓名、职务、违法违纪的行为以及证据等。控告人应当在规定的时间内提出控告，超过期限不予受理的，将不予受理。控告人可以通过书面形式提出控告，也可以通过口头形式提出控告。控告人可以委托律师或者其他代理人代为提出控告。上级主管部门或者监察机关接到控告后，应当及时进行调查核实，并依法处理。对于涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的控告，应当依法保密。对于已经立案的控告案件，应当按照法定程序进行处理，确保公正、公平、公开。对于经过调查核实属实的控告，应当依法给予相应的处理，包括撤销违法违纪行为、给予处分等。对于无理控告或者恶意控告的，应当依法处理，包括不予受理、驳回申请等。

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公务员控告的规定主要包括以下几个方面：控告主体：公务员有权向上级机关、监察机关、司法机关等进行控告。控告人应当是公务员本人或者其近亲属，且与被控告人之间不存在直接的利害关系。控告内容：控告人可以对被控告人的职务行为进行控告，包括滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法行为。控告人还可以对被控告人的道德品质、工作作风等方面提出批评和建议。控告程序：公务员在进行控告时，应当遵循法定的程序和要求。首先，应当向所在单位或者上级机关提出控告；其次，应当提供相关证据和材料；最后，应当按照规定的程序进行审查和处理。控告后果：根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律规定，公务员进行控告的行为应当受到法律的保护。如果控告属实，应当依法追究被控告人的法律责任；如果控告不实，应当依法保护控告人的合法权益。控告保密：公务员在进行控告时，应当尊重被控告人的合法权益，不得泄露控告人的个人信息和控告的内容。同时，上级机关、监察机关、司法机关等在处理控告案件时，也应当依法保护控告人的隐私权和其他合法权益。

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