公务员考试时考什么

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公务员考试通常包括以下几个部分：笔试：笔试是公务员考试的主要部分，主要考察考生的基础知识、专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力等。笔试通常包括行政职业能力测验和申论两大部分。面试：笔试合格后，将进入面试环节。面试主要考察考生的综合能力和素质，如应变能力、沟通能力、组织协调能力等。面试形式多样，有结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。体检：面试合格后，将进行体检。体检主要是检查考生的身体健康状况，确保能够胜任公务员的工作。政审：体检合格后，将进行政治审查。政治审查主要是了解考生的政治立场、道德品质、遵纪守法情况等。公示：政审合格后，将进行公示。公示是为了向社会公布考试结果，接受社会监督。公示期间如有异议，可以进行申诉。录用：公示无异议后，将进行录用。录用后，考生将正式成为公务员，开始工作。

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公务员考试通常包括以下几个部分：行政职业能力测验（APT）：这是公务员考试的核心部分，主要测试应试者的基本素质、逻辑思维、分析问题和解决问题的能力。这部分通常包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等题型。申论：这是公务员考试的主观题部分，主要测试应试者的写作能力和综合运用所学知识解决实际问题的能力。申论题目通常涉及社会热点、政策解读、案例分析等方面，要求应试者能够准确、全面地表达自己的观点和看法。专业科目考试：根据不同职位的要求，公务员考试还可能包括专业科目考试。这部分考试内容通常与报考职位相关，如法律、经济、教育、医疗等领域的专业知识和技能。面试：面试是公务员考试的最后一关，主要考察应试者的综合素质、沟通能力、应变能力等。面试形式通常为结构化面试或无领导小组讨论等。总之，公务员考试涵盖了多个方面的内容，旨在全面评估应试者的综合素质和能力。

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公务员考试通常包括以下几个部分：行政职业能力测验（简称行测）：这是公务员考试的必考科目，主要测试应试者的基本素质和综合能力。内容包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等。申论：这是公务员考试的另一必考科目，主要测试应试者的综合分析问题和解决问题的能力。考试内容通常围绕社会热点问题、政策解读等展开。面试：根据不同地区和职位的要求，部分职位可能需要进行面试。面试主要考察应试者的综合素质、沟通能力、应变能力等。体检：部分地区的公务员招聘还需要进行体检，以确保应试者身体健康，适合从事公务员工作。笔试和面试成绩：通过上述考试后，考生需要参加笔试和面试，两者成绩均达到要求方可进入下一环节。政治审查：部分地区的公务员招聘还需要进行政治审查，以确保应试者符合公务员的政治标准。录用：经过以上考试和考核环节，考生被确定为拟录用人员，由相关部门进行公示，无异议后正式录用。

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