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- 公务员考试主要考察的是应试者的综合能力,包括政治理论水平、法律基础知识、行政职业能力测试以及申论等部分。 政治理论水平:这部分主要是考察应试者对中国共产党的基本理论、路线、方针、政策的理解程度,以及对中国特色社会主义理论体系的掌握情况。 法律基础知识:这部分主要是考察应试者对国家法律法规的了解和掌握程度,包括宪法、民法、刑法、行政法等。 行政职业能力测试:这部分主要是考察应试者的逻辑思维、判断推理、数量关系、资料分析等能力,是对应试者综合运用知识解决问题能力的测试。 申论:这部分主要是考察应试者对社会现象、问题的看法和处理能力,以及对公共政策、社会管理等问题的分析和解决能力。 总的来说,公务员考试比的是应试者的知识储备、思维能力、判断能力和解决问题的能力。
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- 公务员考试主要比的是考生的综合素质,包括以下几个方面: 政治素质:考察考生的政治立场、政治觉悟和政治能力。这包括对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解,以及对国家法律法规的掌握程度。 业务素质:考察考生的专业能力和业务水平。这包括对专业知识的掌握程度,以及解决实际问题的能力。 组织协调能力:考察考生的组织协调能力,包括团队协作能力、沟通能力和领导能力。 应变能力:考察考生在面对突发事件时的应对能力。 道德品质:考察考生的道德品质,包括诚信、公正、廉洁等。 身体素质:考察考生的身体素质,包括体能和健康状况。 心理素质:考察考生的心理素质,包括抗压能力、情绪控制能力和心理适应能力。 创新思维:考察考生的创新思维,包括解决问题的新方法、新思路和新策略。 学习能力:考察考生的学习能力和学习习惯,包括自我驱动、持续学习和快速学习的能力。 社会责任感:考察考生的社会责任感,包括对社会的关心、对社会的贡献和对社会的责任。
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- 公务员考试比的是什么? 公务员考试,即国家公务员考试和地方公务员考试,是选拔公务员的重要途径。考试内容主要包括以下几个方面: 政治理论:包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等基本理论,以及党的基本路线、基本纲领、基本经验等。 公共基础知识:涵盖政治、经济、法律、历史、地理、科技等方面的知识,旨在考察考生的综合素养和知识面。 行政职业能力测验:主要测试应试者的逻辑推理、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等方面的能力。 申论:要求考生根据给定的材料,撰写一篇关于某一问题或现象的议论文,考查考生的分析问题、解决问题的能力。 面试:通过面试,考官可以更直观地了解考生的综合素质、沟通能力、应变能力等。 总之,公务员考试比的是考生的政治理论水平、公共基础知识、行政职业能力测验成绩、申论能力以及面试表现。通过这些方面的综合评定,选拔出具备相应素质和能力的公务员。
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