公务员法什么制定的

共3个回答 2025-04-05 夏目柚子  
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 樱子酱 樱子酱
《中华人民共和国公务员法》是中华人民共和国的一部法律,旨在规范公务员的录用、考核、培训、奖励、惩戒和退休等行为,保障公务员的合法权益,提高公务员的工作效能,促进国家行政机关的高效运转。该法律于1993年8月24日由第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过,并于1997年6月29日由第八届全国人民代表大会常务委员会第二十六次会议修订通过。 《公务员法》主要包括以下内容: 公务员的定义和范围:明确了公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员的录用:规定了公务员的录用条件、程序和方式,包括公开考试、严格考察、全面测试、择优录用的原则。 公务员的考核:明确了公务员考核的内容、方式和标准,包括德、能、勤、绩、廉等方面。 公务员的培训:规定了公务员培训的目的、内容、形式和要求。 公务员的奖惩:明确了公务员奖惩的原则、种类、程序和方式。 公务员的待遇:规定了公务员的工资、福利、保险等方面的待遇。 公务员的辞职、辞退和退休:明确了公务员辞职、辞退和退休的条件、程序和待遇。 公务员的权利和义务:明确了公务员的权利和义务,包括参与政治生活、执行公务、遵守法律、保守国家秘密、接受监督等方面。 公务员的管理:规定了公务员管理的基本原则、机构设置、工作制度、监督检查等方面的内容。 法律责任:明确了公务员违法违纪行为的法律责任,包括行政处分、刑事处罚等。
公务员法什么制定的
春日暖阳春日暖阳
公务员法是由中华人民共和国全国人民代表大会及其常务委员会制定的一部法律,旨在规范公务员的行为、保障公务员的合法权益以及加强公务员队伍的建设。该法律对公务员的职责、权利、义务等方面进行了明确规定,包括公务员的录用、考核、晋升、奖惩、辞职辞退等方面的制度。公务员法的实施对于维护国家行政机关的正常运转、提高行政效率、保障公民权益等方面具有重要意义。
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《公务员法》是中国为了规范公务员队伍管理、保障公务员合法权益,以及加强公务员队伍建设而制定的法律。该法律于1993年8月24日由第八届全国人民代表大会常务委员会第3次会议通过,并于1997年10月25日由第八届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议修订。 《公务员法》共分为七章,包括总则、职位分类与录用、考核、职务任免、培训、交流与回避、辞职辞退、奖励与惩戒、附则等。其中,第一章“总则”规定了公务员法的立法目的、适用范围、公务员的定义和义务;第二章“职位分类与录用”规定了公务员职位分类的原则和程序;第三章“考核”规定了公务员的考核原则和方式;第四章“职务任免”规定了公务员职务的任免程序;第五章“培训”规定了公务员培训的要求和内容;第六章“交流与回避”规定了公务员交流和回避的条件和程序;第七章“辞职辞退”规定了公务员辞职和辞退的条件和程序。 此外,《公务员法》还对公务员的权利和义务、工资福利待遇、退休制度、申诉控告等方面进行了规定。这些规定旨在保障公务员的合法权益,促进公务员队伍的廉洁自律和高效运转。

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