参加培训统计怎么填

共2个回答 2025-04-02 欲妄  
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参加培训统计的填写通常需要包括以下几个部分: 基本信息: 姓名(或学员编号) 部门/团队 职位/角色 联系电话 电子邮箱 培训详情: 培训课程名称 培训机构/讲师 培训日期和时间 培训地点 预计或实际参与人数 培训时长(小时) 是否有在线培训资源 培训效果评估: 培训满意度调查结果,如“非常满意”、“一般”、“不满意”等 对培训内容的反馈,如“非常有帮助”、“有一定帮助”、“没有帮助”等 对培训讲师的评价,如“非常满意”、“一般”、“不满意”等 对培训组织和管理的评价,如“非常满意”、“一般”、“不满意”等 对培训后续跟进和支持的评价,如“非常满意”、“一般”、“不满意”等 培训成果: 培训后的工作表现提升情况 培训后的技能提升情况 培训后的知识增长情况 培训后的团队协作能力提升情况 培训后的工作效率提升情况 其他备注: 任何其他与培训相关的信息或建议 请注意,具体的填写内容可能因公司政策、培训类型和目的而有所不同。在填写时,应确保所提供的信息准确无误,以便进行有效的数据分析和后续的改进工作。
参加培训统计怎么填
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参加培训统计是记录员工参加各类培训活动情况的表格。填写此类统计时,应当确保信息的准确性和完整性。以下是一个简化版的示例: 员工姓名 部门 培训课程 开始日期 结束日期 培训时长(小时) 培训费用 备注 张三 销售部 产品培训 2023-05-15 2023-05-17 4 ¥500 - 李四 技术部 编程语言基础 2023-05-16 2023-05-18 3 ¥300 - 王五 人力资源部 人力资源管理 2023-05-19 2023-05-20 5 ¥400 - 赵六 财务部 财务报表分析 2023-05-21 2023-05-22 2 ¥200 - 钱七 市场部 市场营销策略 2023-05-23 2023-05-24 6 ¥600 - 在这个模板中,每个员工的信息包括姓名、所属部门、参与的培训课程名称、培训的开始和结束日期、总培训时长以及培训费用。此外,还可以添加其他相关信息,例如员工对培训的评价或反馈。 请注意,这只是一个基本模板,你可能需要根据你的具体需求进行调整。在填写培训统计时,务必确保信息的准确性,以便为未来的培训规划和决策提供依据。

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