浙江国企招聘-2025浙江巨元矿业有限公司招聘15人公告

共1个回答 2025-03-23 丿守丶护  
回答数 1 浏览数 330
问答网首页 > 教育培训 > 公务员 > 浙江国企招聘-2025浙江巨元矿业有限公司招聘15人公告
 果酱味奶糖 果酱味奶糖

公司简介

浙江巨元矿业有限公司成立于2014年,公司注册资金20250万元,总部位于浙江省衢州市开化县村头镇青山村25号,公司主营业务为战略性矿产资源—萤石矿勘查、开发、洗选加工、销售等,目前浙江巨元矿业有限公司为省属国企巨化集团、浙江省自然资源集团与开化县国资平台的合资企业。

公司现面向社会公开招聘以下岗位人才,竭诚欢迎优秀人才加入。现将相关招聘岗位及任职要求公告如下:

一、招聘计划

招聘副矿长2名(安全、生产方向)、技术及管理人员10名、劳务用工3名,具体招聘岗位、人数和资格条件详见《浙江巨元矿业有限公司招聘岗位需求表》(附件1)。

二、招聘基本条件

(一)基本条件

1.具有较高的思想政治素质,坚决拥护“两个确立”,牢固树立“四个意识”,始终坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,具有良好的社会公德和职业道德。

2.遵纪守法,勤勉尽职,身体健康,能胜任岗位要求,具有良好的团队合作精神和沟通能力,有较强的责任感和敬业精神。

(二)资格条件

1.副矿长岗位。应具备2年以上拟任岗位所需的相当规模企业相应履职经历。

2.本次招聘岗位所涉及年龄、任职年限等时间,均计算至2024年12月31日。

(三)其他要求

有下列情形之一的,取消报名资格:

1.有《公司法》第178条所列情形之一的;

2.个人有严重不诚信记录的,提供虚假材料或有其他违法违纪情况的;

3.法律规定不得聘用等其他原因不宜报名的。

以上情况一经查实,即取消报名资格,报名材料恕不退回。

三、招聘程序

本次招聘本着公开、公平、竞争、择优的原则,经公开报名、资格审查、笔试(根据岗位需要)、面试、考察(背调)与体检、聘用等程序进行。

(一)信息发布

通过微信公众号、招聘网站等途径向社会发布招聘信息。

(二)报名

1.报名截止时间为3月24日17时。

2.报名方式。请将以下材料:①报名表、承诺书(签字扫描);②本人有效身份证件、毕业证及教育部学历证书电子注册备案表(学信网)等学历证明(扫描件);③有相关职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书(扫描件),打包为一个压缩文件,以“应聘职位 姓名”命名,发送至报名邮箱710859324 qq.com或在浙江巨元矿业有限公司(开化县芹北路17号巨元矿业办公室)现场报名。联系人:刘先生,联系电话:15906726705。

(三)资格审查

按选聘条件、资格和职位要求对报名人选进行资格审查。经资格审查后,若单一岗位资格审查合格者少于3人,则取消该岗位的招聘。

(四)笔试、面试

笔试根据岗位需要开展,另行通知。

面试时间:另行通知。

面试形式:采用非结构化面试。着重考查应聘人员的表达能力、性格特质和专业素养。满分为100分,合格分为60分。

(五)考察(背调)与体检

体检。在面试后的3个工作日内,根据面试综合考评,确定体检人员,体检时间另行通知,如拟聘用对象未按规定体检的,不予聘用。

考察。工作由招聘工作小组负责实施。

(六)公示、聘用

1.经面试、体检、考察择优确定的拟聘用对象,公示5个工作日无异议后,办理相关聘用手续。

2.报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料,取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺是否递补,根据实际情况研究决定。

3.试用期按有关规定执行,试用期满考核不合格的,解除聘用关系。

(七)纪律与监督

招聘工作实行信息公开和全程监督制,接受社会和群众的监督。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的,一经查实,即取消其资格。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊或违反纪律的人员,取消录用资格。

监督电话:0570-7074220。

(八)其他事项

1.试用期按有关规定执行,试用期满考核不合格的,解除聘用关系。

浙江巨元矿业有限公司

2025年3月13日

附件下载:

浙江巨元矿业有限公司招聘岗位需求表.xlsx

承诺书.docx

浙江巨元矿业有限公司人员招聘报名表.docx

原标题:关于浙江巨元矿业有限公司 2025年度人员招聘公告

文章来源:https://www.qzrcw.com/articles/4326

浙江国企招聘-2025浙江巨元矿业有限公司招聘15人公告

免责声明: 本网站所有内容均明确标注文章来源,内容系转载于各媒体渠道,仅为传播资讯之目的。我们对内容的准确性、完整性、时效性不承担任何法律责任。对于内容可能存在的事实错误、信息偏差、版权纠纷以及因内容导致的任何直接或间接损失,本网站概不负责。如因使用、参考本站内容引发任何争议或损失,责任由使用者自行承担。

公务员相关问答