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课程教材研究所2025年度公开招聘高层次、紧缺人才岗位1个，共计招聘1人。现将本次考核有关事宜公告如下：
一、考核方式
考核方式包括专业能力测试和结构化面试，均为线下考核。其中专业能力测试题型为论述题，主要考察招聘岗位所需专业能力，满分为100分，合格分数线为60分。通过资格审查的考生须参加专业能力测试，根据专业能力测试的成绩由高到低排序，按照1:10的比例进入面试环节，进入面试人员应达到专业能力测试合格分数线。
二、考核时间和地点
(一)专业能力测试
1.时间：2025年3月14日下午2:00-3:30
2.地点：北京市朝阳区惠新东街4号富盛大厦1座11层
3.达到合格分数线的考生按照成绩由高到低排序，以1:10的比例确定进入面试人员。
4.专业能力测试具体安排及要求将以手机短信和电子邮件形式发送至应聘者报名时预留手机号和邮箱，并请考生确认。不能到场考试的视为放弃。
(二)面试
1.时间：2025年3月17日上午9:30-12:00
2.地点：北京市朝阳区惠新东街4号富盛大厦1座11层
3.应聘人员须在面试开始前30分钟到达面试地点，未按时到达者视为自动放弃面试资格。
三、考核阶段人员名单
课程教材研究所2025年度公开招聘高层次、紧缺专业人才岗位1个，共计招聘1人。在公开报名、资格审查基础上，共12人进入考核阶段，具体名单如下(按姓氏笔画为序)：
专业技术岗-13(专题教育课程教材研究中心)(12人)
（见附件）
四、联系方式
联系电话：010-58557392、58557380
邮箱：rsc@ictr.edu.cn
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考核阶段人员名单
课程教材研究所
2025年3月12日
原标题：课程教材研究所2025年度公开招聘高层次、紧缺人才岗位考核公告
文章来源：https://jybzp.chsi.com.cn/home/bul/notice/x8sn3aw5pusa45jy