服装厂行政主管干什么的(服装厂行政主管的职责是什么？)

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服装厂行政主管的主要职责包括：管理日常行政事务，如员工考勤、请假、出差等。负责办公用品的采购和管理。协调各部门之间的工作关系，确保各项工作顺利进行。负责公司文件的归档和管理工作。组织和参与公司的会议和活动。负责公司的安全管理，确保员工的人身安全和财产安全。处理突发事件，如员工纠纷、安全事故等。协助上级领导完成其他相关工作。

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服装厂行政主管的职责包括：组织和协调各部门的工作，确保生产计划的顺利进行。负责员工的招聘、培训、考核和福利待遇等管理工作。负责公司的日常行政管理工作，包括办公设备的采购和维护、办公用品的发放和管理等。负责公司的安全管理工作，包括防火、防盗、防工伤等措施的实施和监督。负责公司的财务工作，包括成本核算、费用报销、财务报表的编制和分析等。负责公司的人力资源管理工作，包括员工考勤、工资福利、社会保险等事务的处理。负责与政府部门、行业协会、供应商等外部机构的联系和沟通，维护公司的合法权益。负责公司的内部文件管理，包括文件的起草、审批、分发和归档等。负责公司的对外宣传工作，包括企业形象的宣传、产品的推广等。负责公司的质量管理工作，确保产品质量符合国家标准和客户要求。

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服装厂行政主管的主要职责是管理和协调工厂的日常行政事务，确保工厂的运营顺利进行。具体职责包括：制定和执行行政管理政策和程序，确保公司的各项规章制度得到遵守。负责员工的招聘、培训、考核和福利管理，提高员工的工作积极性和工作效率。负责办公用品、设备和设施的管理和维护，确保公司的正常运转。负责与外部供应商、客户和其他相关方的沟通协调，维护良好的合作关系。负责文件资料的归档和管理，确保公司的信息安全和保密。负责组织和参与公司的会议、活动和庆典，提高公司的形象和凝聚力。负责处理突发事件和危机情况，确保公司的稳定和发展。

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