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- 搞人力资源管理，首先需要了解和掌握相关的法律法规和政策。其次，要具备一定的人力资源管理知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。此外，还需要具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地与员工、上级和其他部门进行沟通和协调。最后，要有创新意识，不断学习和适应新的技术和方法，提高人力资源管理的效率和效果。
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