-
共江湖同醉
- 人力资源配置率的计算通常涉及到以下几个步骤： 确定总人数：首先需要知道公司或组织在某一特定时间段内的员工总数。 确定需要的总工作量：这可能包括所有部门和职位所需的总工作量，或者根据项目、活动或任务来计算。 计算每个员工的平均工作时间：这可以通过将总工作时间除以总人数来计算。 计算人力资源配置率：这可以通过将每个员工的平均工作时间除以总工作量来计算。 例如，如果一个公司有50名员工，他们总共工作了800小时，那么人力资源配置率为800小时/50人 = 16小时/人。这意味着每个员工平均每天工作16小时。
免责声明： 本网站所有内容均明确标注文章来源，内容系转载于各媒体渠道，仅为传播资讯之目的。我们对内容的准确性、完整性、时效性不承担任何法律责任。对于内容可能存在的事实错误、信息偏差、版权纠纷以及因内容导致的任何直接或间接损失，本网站概不负责。如因使用、参考本站内容引发任何争议或损失，责任由使用者自行承担。
人力资源相关问答
- 2026-02-15 人力资源劳务怎么做成本(如何有效管理人力资源和劳务成本？)
在人力资源管理中，成本控制是确保组织财务健康的关键因素。有效的成本管理不仅能够提高组织的盈利能力，还能增强其市场竞争力。以下是一些关于人力资源劳务成本控制的策略： 预算制定： 制定详细的年度或项目预算，包括所有预计...
- 2026-02-15 木工出国人力资源怎么样(木工行业的出国人力资源状况如何？)
木工出国人力资源是指那些专门从事木工行业，并有意向或已经前往国外工作的人。这类人才通常具有丰富的木工技能和经验，能够适应不同国家和地区的工作环境和文化背景。木工出国人力资源的需求主要来自于以下几个方面： 国际工程项目...
- 2026-02-15 青岛市人力资源怎么申请(如何申请青岛市的人力资源服务？)
青岛市的人力资源申请通常需要遵循以下步骤： 确定需求：首先，你需要明确自己或你的公司需要什么样的人力资源。这可能包括招聘、培训、员工关系管理等。 收集信息：在开始申请之前，你需要收集所有必要的信息，包括公司名称、...
- 2026-02-15 心仪的企业hr人力资源怎么称呼(如何称呼心仪的企业HR人力资源？)
在中文里，对于心仪的企业人力资源部门，通常可以称呼他们为“人力资源部”或者简称“人事部”。如果需要更正式一些的称呼，可以使用“人力资源处”或“人力资源部”。如果是在求职过程中，也可以直接称呼他们为“HR”，即人力资源的缩...
- 2026-02-15 人力资源规划该怎么做(如何有效进行人力资源规划？)
人力资源规划是企业为了实现其战略目标，对人力资源的需求、供给、结构和质量等方面进行预测和计划的过程。以下是一些实施人力资源规划的步骤： 确定目标：明确企业的长期和短期目标，以及人力资源部门需要支持的业务目标。 分...
- 推荐搜索问题
- 人力资源最新问答
-
半夏青葵 回答于02-15
幽灵之吻 回答于02-15
- 北京人力资源
- 天津人力资源
- 上海人力资源
- 重庆人力资源
- 深圳人力资源
- 河北人力资源
- 石家庄人力资源
- 山西人力资源
- 太原人力资源
- 辽宁人力资源
- 沈阳人力资源
- 吉林人力资源
- 长春人力资源
- 黑龙江人力资源
- 哈尔滨人力资源
- 江苏人力资源
- 南京人力资源
- 浙江人力资源
- 杭州人力资源
- 安徽人力资源
- 合肥人力资源
- 福建人力资源
- 福州人力资源
- 江西人力资源
- 南昌人力资源
- 山东人力资源
- 济南人力资源
- 河南人力资源
- 郑州人力资源
- 湖北人力资源
- 武汉人力资源
- 湖南人力资源
- 长沙人力资源
- 广东人力资源
- 广州人力资源
- 海南人力资源
- 海口人力资源
- 四川人力资源
- 成都人力资源
- 贵州人力资源
- 贵阳人力资源
- 云南人力资源
- 昆明人力资源
- 陕西人力资源
- 西安人力资源
- 甘肃人力资源
- 兰州人力资源
- 青海人力资源
- 西宁人力资源
- 内蒙古人力资源
- 呼和浩特人力资源
- 广西人力资源
- 南宁人力资源
- 西藏人力资源
- 拉萨人力资源
- 宁夏人力资源
- 银川人力资源
- 新疆人力资源
- 乌鲁木齐人力资源
