个人简历为什么要写身高

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在撰写个人简历时，身高这一信息通常不是必需的，因为它不像教育背景、工作经验或专业技能那样直接关联到工作表现。然而，在某些特定情况下，如应聘模特、演员或体育运动员等职业时，身高可能会成为一个考虑因素。在这种情况下，写上身高可以帮助雇主快速了解求职者的体型特征，从而做出是否适合该职位的决定。如果确实需要包含身高信息，那么应当简洁明了地说明，例如：“身高 175CM”。这样的描述既不会占用过多篇幅，又能提供必要的信息，帮助雇主判断求职者是否符合某些岗位的要求。

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在撰写个人简历时，是否包含身高信息取决于你申请的职位类型和企业文化。以下是一些考虑因素：工作性质：如果你申请的是要求身高的工作（如模特、演员、运动员等），那么在简历中明确列出你的身高是必要的，因为这直接关系到你是否适合该职位。企业文化：有些公司或行业可能对求职者的身高没有特殊要求，或者认为身高不是评价候选人的重要标准。在这些情况下，你可能不需要在简历中提到身高。个人隐私：在某些情况下，如果身高可能会影响个人隐私或安全，例如在军队或其他敏感职业，雇主可能会要求提供此类信息。通用性：对于大多数职位，身高并不是一个关键的评估标准。因此，除非有特定的原因需要提及，否则通常不会在简历中写明。法律要求：某些国家或地区可能有关于披露求职者个人信息的法律要求，包括身高。确保遵守这些法律是重要的。自我呈现：有时，在简历中添加一些个人信息可以给读者留下更深刻的印象，比如身高，这可以作为你个人特点的一部分来展示。总之，是否在简历中写身高是一个个人选择，应该基于上述因素进行考虑。如果你不确定是否需要包含这一信息，可以考虑咨询职业顾问或招聘专家的意见。

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个人简历中写身高的原因有以下几点：体现职业形象：在求职过程中，求职者需要展现出自己的专业形象和气质。身高作为一种外在特征，可以在一定程度上反映一个人的健康状况、体态和自信程度，从而影响到求职者的整体形象。增加竞争力：在众多求职者中脱颖而出，除了专业技能和经验外，外在形象也是非常重要的因素之一。身高较高的求职者往往更具吸引力，更容易获得面试官的青睐。提高面试成功率：在面试过程中，身高较高的求职者可能会给面试官留下更深刻的印象，从而提高面试的成功率。同时，身高较高的求职者在团队合作时也更容易融入团队，发挥更大的作用。展示个人魅力：身高较高的求职者往往具有更高的自信心和更好的体态，这有助于他们在面试和工作中展现出更加出色的表现。因此，在简历中写身高也是为了展示个人魅力和自信。适应岗位要求：有些岗位对身高有一定的要求，如模特、空乘等。在这些岗位上，身高较高的求职者更容易脱颖而出，满足岗位要求。因此，在简历中写身高也是为了满足这些岗位的要求。

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