商场为什么不招聘兼职

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商场不招聘兼职的原因有很多，以下是一些可能的原因：成本考虑：商场需要支付员工的工资、福利和社会保险等费用。如果招聘兼职员工，这些成本可能会增加，导致商场的利润下降。管理难度：兼职员工可能无法适应商场的工作环境和管理要求，容易出现迟到、早退、工作态度不端正等问题，给商场的运营带来困扰。稳定性问题：兼职员工的工作稳定性较差，一旦商场出现经营困难或裁员情况，兼职员工可能会面临失业的风险。培训成本：商场需要对新入职的兼职员工进行培训，以确保他们能够胜任工作。这会增加商场的培训成本。工作内容差异：兼职员工的工作内容通常与全职员工不同，可能需要在特定的时间段内完成工作任务，这可能会影响商场的正常运营。竞争因素：商场需要与其他竞争对手保持竞争力，如果招聘兼职员工，可能会降低员工的稳定性和忠诚度，从而影响商场的整体形象和业绩。

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