企业管理员钉钉怎么撤销离职

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企业管理员在钉钉平台上撤销离职员工的方法如下：打开钉钉应用。进入“工作台”或“工作”页面，找到并点击“人事”。在“人事”页面中，找到“离职管理”选项。在“离职管理”页面中，找到需要撤销离职的员工信息。点击该员工的头像或姓名，进入详细信息页面。在该员工的“状态”栏中，选择“已离职”选项。确认操作后，系统将自动撤销该员工的离职状态。请注意，撤销离职可能需要一定的时间处理，具体时间取决于钉钉服务器的处理速度。

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企业管理员在钉钉平台上撤销员工离职的步骤如下：登录钉钉管理后台：首先，管理员需要登录到钉钉的管理后台。进入离职管理模块：在管理后台中，找到“离职管理”模块，点击进入。查看离职记录：在离职管理模块中，可以看到所有员工的离职记录。管理员需要仔细查看每一条离职记录，确保没有遗漏。确认离职信息：对于已经提交离职申请的员工，管理员需要仔细核对其个人信息和离职原因，确保信息准确无误。修改离职状态：如果发现有误或需要调整的情况，管理员可以在离职记录上点击“修改”按钮，将离职状态修改为“在职”或其他合适的状态。保存并发布变更：修改完成后，管理员需要点击“保存”按钮，然后发布变更。这样，系统会更新所有员工的离职记录，并将变更情况通知给相关人员。跟进后续工作：在撤销离职后，管理员还需要跟进其他相关工作，如处理离职手续、交接工作等，确保离职过程顺利进行。通过以上步骤，企业管理员可以有效地在钉钉平台上撤销员工的离职申请，确保公司人力资源的合理利用和管理。

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企业管理员在钉钉平台上撤销离职操作的步骤如下：登录钉钉管理后台。导航至“员工管理”或“人事管理”相关模块。查找到需要撤销离职的员工记录。选择该员工，进入详情页面。点击“解除劳动关系”或类似按钮，按照提示进行操作。确认操作后，系统将自动撤销员工的离职状态。如果遇到问题，可联系钉钉客服或技术支持寻求帮助。

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